小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小(x纯棉和内裤莫代尔的哪个好，纯棉和内裤莫代尔有什么不同iǎo)洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决(jué)心。

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